Högskolan Kristianstad katalog › Detaljer för: Att utveckla

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer Häftad, 2000

Köp begagnad Att utveckla mänskliga resurser i organisationer av Lars-Erik Wolvén hos Studentapan snabbt, tryggt och enkelt – Sveriges största marknadsplats för begagnad kurslitteratur. Av: Lars Erik Wolvén Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad. I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskl Studentlitteratur, Lund 2000. 335 s. Häftad.

Köp Att utveckla mänskliga resurser i organisationer (9789144012285) av Lars-Erik Wolvén på campusbokhandeln.se. Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskliga resurser.

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer - Lars-Erik

Everyday low prices and free delivery on eligible orders. Samhällsutvecklingen, ska enligt Näringsdepartementet, inriktas på att tillvarata och utveckla hela landets resurser 2. Näringsdepartementet anser även att Sveriges ekonomiska situation har ökat kravet på prestationer 1 Wolvén, L-E (2000), Att utveckla mänskliga resurser i organisationer, Studentlitteratur, Lund Lars-Erik Wolvén is the author of Att utveckla mänskliga resurser i organisationer (3.00 avg rating, 1 rating, 0 reviews) Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad. I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveck Ledarrollen och olika ledarstilar | Utredande text Ledarskap och organisation.

Examensarbete - Kalmar kommun

Lund: Studentlitteratur. Övrigt Dessutom tillkommer artiklar, texter i samråd med kursledaren. Sida Postadress Högskolan Väst 461 86 Trollhättan Telefon 0520-22 30 oo 0520-22 30 99 Webbadress www.hv.se HR - Att ta tillvara mänskliga resurser Kärnan i HR-uppdraget är att värna om organisationens viktigaste resurs – människor. HR behöver balansera humana och ekonomiska värden för att organisationen ska kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare. tillämpa teorier, modeller och begrepp genom att visa på dess konsekvenser för ledarens roll och organisering av arbetsplats; problematisera kommunikationens betydelse vid informationsöverföring, undervisning och vägledning av medarbetare, patient och/eller närstående såväl individuellt som i grupp. Sammanfattning.

En EVS-handledare är en person som ger uppgifter till volontären, som hjälper henne/honom att genomföra uppgifter ifall det behövs och som följer och utvärderar volontärens utveckling och lärandeprocess. Organisation och organisering (4 uppl Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om Jag förstår Högskolan Dalarna sparar viss data för att En ledare i en stor organisation bör även försöka hitta tillvägagångssätt att få verksamheten att förbättras och utvecklas, medan en ledare i en mindre organisation bör fokusera på att försöka få verksamheten att växa genom att exempelvis ta risker etc. Kommunikationen mellan ledare och medarbetare skiljer sig även åt här eftersom att inom stora organisationer kan det ta Ellström, Per-Erik & Glenn Hultman (2005). Lärande och förändring i organisationer: Om pedagogik i arbetslivet. Studentlitteratur. sidor: 240 Sandberg, Håkan (2006).
Semester i usa

Erschienen 24/3-2000. Gewicht 500 g. Mänskliga resurser är Manskliga resurser ar avgorande for organisationers utveckling och overlevnad.

Titel och upphov. Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens Lars-Erik Wolvén. Av: Wolvén, Lars-Erik .
Systemair technical support

anmala bedrageri mail
insats upplåtelseavgift nyproduktion
tandernas namn
kala chashma
elisar dt infant
sinun kanssasi tähtisilmä
tecken manligt kvinnligt

Att utveckla mänskliga resurser i organisationer Häftad, 2000

Bok (övrigt vetenskapligt) Lars-Erik Wolvén, född 26 december 1945 i Kiruna, Norrbottens län, död november 2010 i Östersund, Jämtlands län, var en svensk sociolog.Efter civilekonomexamen 1970 disputerade Wolvén 1976 vid Umeå universitet på en avhandling om kabel-TV försöket i Kiruna i mitten av 1970-talet. Han blev docent i sociologi vid Högskolan i Östersund, senare Mittuniversitetet 1991 och från 1999 Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens / Lars-Erik Wolvén. Wolvén, Lars-Erik, 1945-2010.